Si usted es un ejecutivo y piensa invertir en capacitación para su empresa es muy importante que lea el siguiente articulo.
Las personas no nacen conociendo como realizar una operación, diseñar una máquina, o sabiendo mandar. La sociedad crea centros de estudio con planes específicos para que las personas aprendan ingeniería, abogacía, arquitectura, informática, mecanografía, electricidad o cualquier otra disciplina; pero en general se ha omitido incluir en los estudios técnicas de Desarrollo Humano, mediante las cuales las personas aprendan a comunicarse, relacionarse, cooperar, coordinarse, manejar sus percepciones, motivaciones, actitudes, comportamientos y emociones. Se nos ha preparado para «hacer cosas» pero no para «Ser personas», entre otras cosas no hemos aprendido a Ser compañeros, padres y madres o a vivir en pareja, a mandar, a liderar o cualquier otra interacción humana; las cuales seguramente pensamos las desarrollaremos durante toda nuestra vida.
La Reingeniería y el Desarrollo Humano no se trata de dar unos cursillos de un par de días cada tantos años, se trata de que todos los mandos pasen por entrenamiento sostenido y sistemático, que les capacite adecuada-mente para saber como conducir un equipo humano y hacerlo con calidad humana.
Todo el equipo humano de la empresa deberá estar suficientemente entrenado para que las técnicas de la calidad humana puedan plasmarse en la práctica con éxito. Si todas las personas no participan en el proyecto de Desarrollo humano nunca se logrará implantar la calidad y la calidez que buscan los empresarios e instituciones.
Tal vez sea hora de que reclamemos al estado y/o a nosotros mismos otro tipo de formación y capacitación, ya que ser químico es tener unos conocimientos y habilidades para la química, pero no para enseñar química o dirigir un equipo humano. Se da por sentado que una persona sabe educar a sus hijos, vivir en pareja, enseñar, mandar, comunicarse, etc. y éstos son errores muy graves que la sociedad y las empresas tiene que pagar muy caro y los humanos sufrir. Si Usted. es directivo de una empresa y quiere asegurar su futuro y el de su empresa, destine un presupuesto para formar a todo el personal de forma sistemática en el área más relevante de su vida; su autoestima, ya que de ella depende que el colaborador pueda producir resultados de calidad, ya que nadie puede dar lo que no tiene.
"Solo personas de calidad producen resultados de Calidad”
"Hemos pasado siglos descubriendo y aprovechando lo mejor de la ciencia, llego la hora de concentrarnos en la ciencia de obtener lo mejor de la gente y de nosotros mismos"
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